![Trustpeople vector pms165[16].pdf.png](https://static.wixstatic.com/media/4909a5_71edd8c9903d403fbe744e669425bee8~mv2.png/v1/fill/w_980,h_163,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,enc_avif,quality_auto/Trustpeople%20vector%20pms165%5B16%5D_pdf.png)
-10.png)
Ledarskapsmodellen
Programmets fyra huvudområden
-
Utbildningen i Utvecklande Ledarskap (UL) 3+1 kursdag
-
360-graders ledarskapsbedömning, ULL
-
Personlig utvecklingsplan
-
Individuellt återkopplingssamtal mellan dag 3 och 4
Utbildningens ram och omfattning
Kursen genomförs i externat eller internatform. Under utbildningen varvas teori med reflektion, gruppdiskussioner och olika övningar. Du kommer att få uppleva många olika metoder för att skapa engagemang och närvaro.
En grund för utbildningen är den skattning som görs av dig och din omgivning av dina beteenden. Du väljer själv vilka 6–10 bedömare som gör din skattning ca 3–4 veckor innan första kursdag.
Utvecklande Ledarskap (UL) är ett ledarskapsprogram som syftar till att stärka ledarskapet genom att fokusera på medvetenhet, kommunikation och förmågan att skapa engagemang. Genom att utvecklas som ledare skapar du en hållbar och positiv förändring i din organisation. Programmet utgår från det Transformativa Ledarskapet, vilket innebär att du utvecklar ditt ledarskap genom att stärka både dig själv och dina medarbetare.
Vårt Ul-program fokuserar på hur du som ledare kan engagera dina medarbetare, skapa förtroende och bygga en kultur av delaktighet och ansvarstagande. Programmet ger praktiska verktyg för att hantera utmaningar och driva organisationens utveckling framåt.
Fördelar med Utvecklande Ledarskap:
-
Bygg ett ledarskap som inspirerar och engagerar medarbetare på djupet.
-
Skapa hållbara resultat genom effektivt och medvetet ledarskap.
-
Förbättra kommunikationen och samarbetet i dina team.
-
Lär dig att hantera och navigera genom förändringar på ett konstruktivt sätt.
Programmets fyra huvudområden
-
Utbildningen i Utvecklande Ledarskap (UL) 3+1 kursdag
-
360-graders ledarskapsbedömning, ULL
-
Personlig utvecklingsplan
-
Individuellt återkopplingssamtal mellan dag 3 och 4
Utbildningens ram och omfattning
Kursen genomförs i externat eller internatform. Under utbildningen varvas teori med reflektion, gruppdiskussioner och olika övningar. Du kommer att få uppleva många olika metoder för att skapa engagemang och närvaro.
En grund för utbildningen är den skattning som görs av dig och din omgivning av dina beteenden. Du väljer själv vilka 6–10 bedömare som gör din skattning ca 3–4 veckor innan första kursdag.
Kurstillfällen
Kurser 2025 i Göteborg, Clarion Hotel Mektagonen
18 – 20 mars + 16 maj
12 – 14 maj + 21 augusti
9–11 december + 26 februari
Företags- och verksamhetsinterna kurser enl. överenskommelse